来源:中国天津网 2019-04-13
前段时间，网上流传关于谁才是中国好老板的话题?好老板之争，网友们都发表了自己看法。当然，提到中国好老板，网友们很自然就会想到马云、马化腾、刘强东、雷军、董明珠等人。因为他们之中，有人给员工发奖金、有人为员工建宿舍、有人给员工发股票，有人给员工涨工资。日前，董明珠再次发声:为提高职工幸福感，格力全体员工涨工资，1000元!!
其实，对于涨工资这件事而言，格力的员工应该都不陌生。早在2016年11月，格力在公司内部便宣布:“为与劳动者共享创新成果，提高员工幸福感”，全公司入职满三个月的全体员工没人每月加薪1000元。一次加薪1000元，而且是针对公司全体员工，要知道，格力当时员工近8万名，每年增加近20亿的薪资支出。没有一定的胸怀和格局是干不出这事的，一时间董明珠这三个字便火了，网友表示，不愧为中国好老板!!
时隔两年，在2018年刚开始，格力电器再次拿出真金白银补贴员工。董明珠阔气宣布:格力全体员工人均工资再次涨1000元。较2016年涨工资不同，此次涨工资并非普加1000元，而是以人均1000元金额的总额度标准，根据每个员工的绩效、岗位等因素发放，毕竟考虑到人均劳动效率，每个人到手金额将会有所不同，通俗来说就多劳多得嘛。但格力人力资源部表示，具体实施细则还在制定当中。
众所周知，格力除了多次给员工涨工资外，还斥巨资建立职工之家。凡从格力退休的员工，都能获取格力赠送的两室一厅的房子一套。面对国内居高不下的房价，如此福利真是羡煞旁人。
今年春节前，格力还刚刚给员工发了手机，人手一部。
刘步尘表示：“这几年，格力频繁加薪有一个背景因素：格力电器的平均工资，在主流家电企业里是偏低的。过去几年里，格力频繁出现被‘挖角’情况，优秀人才持续流失，而加薪是留住人才的最直接手段。一个人价值高低的最直接体现，就是他的收入有多少。”
在宣布加薪的同时，董明珠表示，格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿元的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。
一位格力内部员工透露：“董姐（董明珠）曾在格力内部说过要让所有员工年薪过10万元。”
今年，在格力内部讲话中，董明珠表示：“去年（格力目标是实现营收）1500亿元，今年的目标是2000亿元，500亿元的增长有一定的压力。”董明珠将增长空间锁定在了出口和智能装备上。
她称，“住房也是员工关注的焦点问题，（格力）总部这边正在新建3000套-5000套的员工房，50平方米-70平方米一套，干到退休就给你，其他基地也都有。”
