来源:中国天津网 2018-01-10
从智联招聘最新发布的《2017年度天津白领满意度指数调查报告》获悉，2017年天津地区白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.84和2.66，高于全国平均水平。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。调查报告显示，在工作方面，天津白领对人际关系和培训学习比较满意，认为职位晋升方面不太理想；在生活方面，天津白领对于陪伴家人满意度指数最高，而对于阅读满意度指数较低。
天津白领工作满意度高于全国平均水平 人际关系满意度最高
调查显示，2017年天津白领工作满意度指数为2.84，高于全国平均水平(2.64)。
调查显示，2017年天津白领职位晋升满意度指数为2.50，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.65，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.82。培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，指数分别为3.01和3.23。总体来看，2017年天津白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对2017年的职位晋升并不满意。
职位晋升：超六成白领完全没有晋升机会 公司制度影响最大
从调查数据来看，71.7%的天津白领表示2017年没有晋升，其中10.2%的白领表示几乎晋升成功，有19.6%的天津白领在2017年顺利完成晋升。
在影响白领晋升的因素当中，40.1%的天津白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为16.5%，再次是同事/领导器重，占比为14.9%。此外，天津白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。
21.9%天津白领每周加班时长为1-3小时 24.9%选择“不加班”
当被问及平均每周的加班时长时，有21.9%的天津白领选择每周加班时长为1-3小时。其次是5-10小时(16.6%)和3-5小时(14.3%)。此外，有24.9%的天津白领选择了“不加班”。
超4成天津白领对人工智能替代工作焦虑 时刻关注发展动态
2017年人工智能全面爆发，当被问及对人工智能发展的态度时，有38.5%的天津白领选择无所谓，有40.4%的天津白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实，我为此感到焦虑”，有21.1%的天津白领表示人工智能只是炒作的热点，无需焦虑。
在感受到焦虑的天津白领中，有20.6%已采取相应行动，有27.3%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。另外有45.0%的天津白领尚未采取任何行动。
天津白领生活满意度指数为2.66 陪伴家人满意度指数最高
调查显示，2017年天津白领生活满意度指数为2.66，高于全国平均生活满意度水平(2.41)。
其中，天津地区白领最不满意的一项为阅读，满意度为2.35，低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是性生活和心理健康，满意度指数分别为2.42和2.73，陪伴家人的满意度指数最高，为2.94。
总体来看，2017年天津白领对工作和生活的满意程度均处于较低水平，工作中对职位晋升不满意较多，而生活中阅读满意度、“性”福指数也较低。智联招聘职场专家表示，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态，注意保持工作生活平衡。对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，也会影响员工的工作效率，公司的人力成本也会增加；而生活满意度不仅受到工作的影响，反过来也会影响到员工的工作表现。
